赵文卓摔倒1.80,如果有人拿刀砍你,你扔东西绊倒他,他摔死了怎么办？责任怎么判定？

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雇佣关系上在公司意外摔倒能得到赔偿吗？

如果有人拿刀砍你,你扔东西绊倒他,他摔死了怎么办？责任怎么判定？

赵文卓事件是什么事啊？

雇佣关系上在公司意外摔倒能得到赔偿吗？

不是雇佣关系，是正常的劳动关系。

新的劳动法实施后已经不存在临时工的概念了，有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限等多种用工形式都属于劳动关系。

所以按你所述的情况，只要能证明事实上存在送货的劳动关系，就可以按照工伤来索赔。

除非送货员是醉酒或者自残导致的伤害，否则应该认定为工伤，由公司承担赔偿责任。

不穿守护装备不属于阻碍工伤认定的理由。

去劳动部门申请认定工伤，按工伤来向公司索赔。

尽快去劳动局申请仲裁，劳动争议必须先通过仲裁程序，不能直接起诉到法院。

仲裁是免费的。

去劳动仲裁委员会，他们会告诉你需要具体需要准备的材料。

一般要

1、劳动关系的证明，没有合同的话可以找其他证据如工资单考勤或者工友证明之类能证明存在劳动关系的证明材料；

2、要提供公司营业执照信息，可去工商局查询；

3、相关病历资料，医疗费票据等

可以工伤和人身损害两个方面的程序同时走，这样也保险一点。

但是人身损害方面也要能证明有雇佣关系，能证明雇佣关系的话可以适用人身损害赔偿解释的九至十一条追究雇主的责任。

如果有人拿刀砍你,你扔东西绊倒他,他摔死了怎么办？责任怎么判定？

如果第一下就死了那就算是正当防卫，自己无责任，如果第一下没打死还打第二下就属于故意杀人，要付行事责任

赵文卓事件是什么事啊？

　　赵文卓日前被甄子丹监制的电影《特殊身份》辞退，剧组称赵文卓拍摄途中耍大牌，赵文卓则发出律师声明称诽谤，称甄才是真正的“戏霸”，双方骂战不断升级。

　　近日，赵文卓在拍摄电影《特殊身份》时因“耍大牌”被剧组开除一事闹得沸沸扬扬；而后赵文卓爆料称，“耍大牌”者其实另有其人，称甄子丹擅自改戏，将他饰演的人物戏份和性格做了极大修改，令他难以接受；现年39岁，比宇宙最强的甄子丹年轻近十岁的赵文卓，扬言就算单挑独斗，亦毫无难度：“我正值盛年，当然不怕跟甄子丹打!”。

那么到底是谁在“耍大牌”？外人实在是看不明白！